Marta Cepas Morales
Marta Cepas Morales es licenciada en Derecho por la Universidad de Sevilla (2004 – 2008). Tras la finalización de sus estudios un año antes de lo establecido curricularmente, opositó durante un año y ocho meses a la Inspección del Trabajo y de la Seguridad Social.
Ante el panorama social y de oferta pública español de finales del año 2009, Marta Cepas abandonó la oposición para adentrarse en el mundo empresarial, para ello se colegió en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid ( col. nº 101.384) y realizó un Master de Asesoramiento Jurídico Laboral en la Cámara de Comercio de Sevilla, así como la práctica de procedimiento laboral en ICIDE (Sevilla), y empezó a trabajar primero como abogado junior en Garrigues Abogados S.L.P y posteriormente en Deloitte Abogados S.L. como abogado senior del área laboral, donde siempre obtuvo los mejores resultados en las evaluaciones sobre calidad de sus servicios.
En la actualidad y desde mediados del mes de marzo de 2013, se estableció como autónoma especializada en el ámbito del derecho laboral.
Para ello, aparte de su actividad jurídica, la Letrada colabora activamente en otras actividades, como son su participación con varios medios de comunicación locales y autonómicos como Canal Sur, Radio Tomares, (interviene en el programa Tomares a Media Mañana todos los lunes a las 13:00 h), Radiopolis (Radio de Sevilla y Aljarafe), Vanguardia de Sevilla (donde presenta artículos y responde a consultas de los lectores) y Delsur Noticias (periódico digital de Sevilla donde publica semanalmente). Como muestra de ello, estos son algunos de los links de artículos de la Letrada en la prensa digital, donde utiliza un lenguaje cercano para ser accesible a todo el público:
Además, los idiomas son una de sus mayores competencias, ya que domina el inglés y el francés con fluidez.
Las competencias laborales de Marta son su capacidad de trabajo y dinamismo, la formación continua que considera como pilar fundamental para ejercer la profesión de abogado, y sus habilidades orales y pedagógicas. De hecho, imparte cursos de Gestión
Laboral de Expatriados y de Recursos Humanos en colaboración con varias consultoras de formación en empresas.
Por ello, el uso de las nuevas tecnologías y redes sociales ocupa también un importante lugar en el día a día de la Letrada que intenta siempre hacer el uso más apropiado de las mismas para su orientación empresarial.
En el plano personal, Marta es una persona muy ocurrente, comprometida, cercana y dialogante. El respeto y la honradez son sus principios máximos sin que exista diferenciación alguna en lo profesional y lo personal con respecto a estos ideales.
Curriculum
Marta Cepa Morales
Formación académica.
- Licenciada en Derecho (Universidad de Sevilla).
- Preparación de oposiciones a Inspección de Trabajo y de Seguridad social durante los años 2009 a 2010.
- Máster Relaciones Laborales de la Cámara de Comercio.
Experiencia profesional
- Desde marzo 2013: Fundación MC Abogados.
- Desde 2011 a 2013: Deloitte Abogados, S.L.
- 2011: Garrigues Abogados y Asesores Tributarios S.L.P.
- 2010 Despacho de Abogados Aselegal Sevilla.
Colaboraciones:
- Radio de Tomares (Todos los lunes a las 13:00 horas)
- Vanguardia de Sevilla
- Delsurnoticias
- Colaboradora “of Counsel” de Abbantia
Idiomas
- Inglés.
- Francés.
Credenciales profesionales
- Preparación de numerosos procedimientos judiciales en el orden social en defensa tanto de entidades del sector público como de entidades del sector privado (despidos disciplinarios, despidos objetivos, sanciones, reclamaciones de cantidad, cesión ilegal de trabajadores, seguridad social, etc.).
- Asistencia en procedimientos de negociación colectiva.
- Tramitación y negociación de Expedientes de Regulación de Empleo tanto en el sector público (y más concretamente en la Administración Pública) como en el sector privado.
- Asesoramiento laboral en fusiones, adquisiciones, procesos de restructuración empresarial, extinción de contratos de trabajo, despidos, etc. tanto en entidades públicas como privadas.
- Asesoramiento en expedientes disciplinarios y sancionadores.
- Operaciones de Due Diligence de empresas, Due Diligences Vendors, para sociedades anónimas, limitadas, UTES, sociedades de capital riesgo.
- Elaboración de notas e informes asesorando en materias tales como sucesión de empresas, subcontratación de obras y servicios, despidos, contratación de personal autónomo, cesiones de trabajadores, etc.
- Asesoramiento en materia de contratación de altos directivos y redacción de contratos de personal directivo.
- Asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Asesoramiento en materia de expatriación de trabajadores y tramitación de permisos de trabajo para directivos extranjeros desplazados en España.
- Asesoramiento en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, realización de informes de diagnóstico y planes de igualdad a numerosas empresas